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- 北京链家置地房地产经纪有限公司招聘贝壳&链家 总部直聘 校招生
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- 本科及以上
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- 招聘 50人
- 10-28 14:31 更新
人力资源 市场营销 国际贸易 金融学 土木工程
来源:
国家大学生就业服务平台
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北京市朝阳区
职位详情
北京链家校园招聘简章 公司简介: 北京链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近30000人,门店1600余家。链家创立21年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。2020年8月13日贝壳集团在纽交所上市,北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 岗位介绍 置业顾问/储备干部/运营岗(30名) 6K-10K(无责底薪)/北京(入职满半年或者一年以上可以调转岗位&城市); 转正之后薪资构成:底薪+绩效/提成(40%-90%) 需求专业:不限专业 岗位职责: 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌; 2、Offline负责客户接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、陪同客户看房,促成二手房/新房买卖和租赁业务 岗位要求: 1、本科及以上学历,24届或25届毕业学生均可;专业不限(接受实习); 2、我们是线上作业模式,所以你要有互联网思维,熟悉使用各类APP(线上+线下融合作业,通过线上平台(链家网、贝壳找房)和工具(Link、VR看房等)提升效率,完成房客源的开发与维护); 3、00后年轻团队,希望你即能吃,又会玩,频繁团建hold住; 那么肯定不能缺少良好的交流能力,积极,乐观、开朗的心态; 4、作为职场小白,同学们要学习的肯定不少,所以需要你们有很强的学习能力和适应能力; PS:我们都是线上渠道获客,所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~ 福利待遇: 1、薪资福利:(未毕业)转正前无责任底薪4500元, 转正后有责保障底薪4500-10000元。(已毕业)转正前无责任底薪6000元-10000元,入职一年后平均薪资8000-10000元,提佣40%-90%上不封顶!! 内部租房购房优惠、带薪年假;公司互助金,本人及配偶子女,父母看病花费超出1万元,可申请互助金报销。每年组织优秀员工出国旅游、携家人享受五星级酒店晚宴; 2、专业技能:链家学院、黄埔军校致力于培养最专业的房地产行业精英,培养过程: 新人训:专业知识培训4天,专业知识学习是您作业的基础; 衔接训:入职一个月的实战训练,法律知识和作业实战,理论与实践相结合,让您更专业;入职两个月的知识巩固培训:签约风险把控和沟通能力培养,减少您的交易风险;入职三个月的金融知识培训和管理能力培训:您已成为房产专家,可以竞聘店经理啦!入职六个月店经理培训:管理技能的提升和团队建设,让您轻松带团队;您的成长空间:链家没有空降兵!每一位管理者均来自于基层,晋升空间巨大; 3、厚厚的钱包 这是一个付出与收入成正比的地方,努力多收入多,只要你足够专业,在链家月薪过万很简单; 4、愉悦的工作环境和氛围每家门店都是行业标杆,采用西式温馨的格调,让您工作中时刻感受在家的感觉; 每月一次群英会,每季度一次英雄大会,感受万人呐喊的激情,让您感受团队的力量; 公司举办运动会,篮球赛、足球赛及盛大的万人年会,大区组织多次团队建设活动,专业培训、基地拓展、游山玩水等集体活动,生活乐趣无处不在; 总部22个中心 56个部门 近千人的职能团队,提供专业、快速服务是您坚强的后盾,自如友家业务改变我们的租住生活;链家公益活动:每年捐建一所希望小学,为边远学校建立35所图书馆,链家互助金、让有爱心的您释放爱的力量; 5、员工学历提升 公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司与北京师范大学和北京外国语大学合作提供专升本的学历提升,目前已有500余位链家同事在读。我们想要的您应该是: 国家统招本科及以上学历,男女不限,有强烈的成就欲望,喜欢销售工作,学习能力、抗压能力强,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,高度的工作热情和团队合作意识。 6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月) 培训体系: 1、岗前培训:正式上岗前,有专业知识技能培训和素质拓展训练 2、租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3、租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4、晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 应聘流程: 投递简历——面试(三轮)——发放offer——岗前培训(免费)——入职 联系方式: 联系电话:北京链家HR贾老师15701517397(微信同号) 联系邮箱:jiahuimin007@lianjia.com 联系地址:中国北京市朝阳区酒仙桥中路9号院A1座5层 简历投递链接:https://www.wjx.cn/vm/wtON2ND.aspx
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