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- 才聚昌吉学院 智启教育新程 2026年百名博士行
- 4.0-5.0K/月
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- 博士及以上
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- 招聘 200人
工学、理学、教育学、文学、经济学、法学、管理学、艺术学、农学
来源:
国家大学生就业服务平台
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652300
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才聚昌吉学院 智启教育新程 2026年百名博士行 活动简介 为深入贯彻落实人才强校战略,持续夯实并推进学校高层次人才队伍建设,昌吉学院立足发展大局,以广阔发展平台、优厚引才政策、暖心贴心服务,诚邀有志英才加盟聚力。携手共攀学术高峰、共推科研成果转化、共享时代发展机遇,同心聚力为区域经济社会高质量发展赋能添智、贡献力量。 活动时间:2026年5月14日一5月17日 活动地点:昌吉学院新城校区 我们为受邀参与的人才提供往返交通、住宿等全方位保障!详情可报名了解! 活动流程 日期 时段 内容 5月14日 全天 嘉宾报到 5月15日 全天 城市文化参访+企业实地考察 5月16日 上午 开幕式 一、领导致辞 二、科研平台与科研政策宣介 三、高层次人才代表经验分享 四、拟引进高层次人才代表签约仪式 下午 各二级学院分会场调研座谈交流 5月17日 全天 嘉宾返程 送机 学校简介 昌吉学院位于丝绸之路经济带核心区、新疆天山北坡经济带、乌昌石城市群率先发展的核心区域——美丽的昌吉市,学校的前身是创立于1959年9月的昌吉师范学校,1985年12月升格为昌吉师范专科学校,2001年5月经教育部和自治区人民政府批准为区属本科层次普通高等学校。学校现有教职工1375人,其中专任教师1048人,具有高级职称326人;现有在校生27550人;校区占地面积2984亩。 学校设有15个二级教学单位,共有67个本科专业,覆盖工学、理学、教育学、文学、经济学、法学、管理学、艺术学、农学9个学科门类。学校现有1个一级学科硕士学位授权点,4个专业学位硕士授权点,1个国家级一流本科专业,1个自治区重点学科,10个自治区级一流本科专业,23门自治区级一流本科课程,已形成了专业结构合理,理工科引领、多学科协同发展的办学格局。 学校获教育部首批国家语言文字推广基地、自治区语言文字工作示范校、自治区铸牢中华民族共同体意识研究与实践基地。现有2个自治区重点实验室,1个自治区文科基地,2个自治区教学示范中心;共建天山实验室、新疆能源化工实验室、山东大学新疆研究院、准东厦大研究院等。近年来,获自治区科学技术进步奖二等奖1项、自治区自然科学奖三等奖1项、省级及以上教学成果奖24项、绿色矿山科学技术奖2项、中国建筑材料流通协会科学技术奖技术创新奖一等奖1项。 引才基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上,旗帜鲜明,立场坚定; (三)忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,具有优良的学风和高尚的师德,具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力; (四)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质,符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求; (五)符合引才岗位年龄要求,优秀博士人才原则上年龄不超过43周岁,特别优秀人才年龄可适当放宽;高端人才年龄视实际岗位而定。 具体招聘岗位信息详见《昌吉学院2026年博士专任教师引进计划一览表》(附件1),学科目录可参考附件3和附件4。 引才对象 (一)高端人才与优秀团队 国家级、省部级杰出人才,在本学科领域取得突出学术成就,具有较大的学术影响力,具有较强的团队领导和科技成果转化能力,能带领青年学者推动相关领域发展;或与上述水平相当的学者。 团队带头人需达到学科带头人及以上条件,团队不少于3人,博士不低于团队总人数的80%,团队研究方向需契合学校学科发展需求,相关研究能够促进学校学科建设发挥重要推动作用。 (二)优秀博士 优秀博士分为杰出人才A类、杰出人才B类、优秀博士(一层次)、优秀博士(二层次)、优秀博士(三层次)。要求优秀博士学术基础扎实,拥有独立开展科学研究的能力,且具备未来持续产出高质量学术成果、贡献学科发展的潜力;可深度参与团队的教学科研项目及学科专业建设工作,具备核心课程独立讲授能力。 引才待遇 1.薪酬待遇:学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利,主要包括基本薪酬(按照国家和自治区政策)、博士专项津贴、岗位津贴、年终绩效以及提供丰厚的安家费。高端人才与优秀团队可通过“一事一议”的方式确定薪酬待遇。 2.科研经费:学校提供科研启动经费,同时支持引进人才申报立项各类国家、自治区及昌吉州人才项目;在入职后四年内,如立项国家级纵向项目,学校将提供配套激励。 3.子女入学:昌吉学院设有附属中小学,学校可妥善解决义务教育阶段子女入学问题。 4.住房保障:学校为引进人才提供位于市中心的过渡性住房一套,3年租期内免收租金。 5.其他支持: (1)符合条件的优秀博士,可依据自身科研能力与职业规划,灵活选择多元化的考核任务,并享受相应激励政策。 (2)学校为引进人才制定了完善的职业发展路径,在科研时间保障、办公室(实验室)配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持,为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。 联系方式 会务组联系人 杨老师:17791825366(同微信)