2022年以来，锡林郭勒盟深入贯彻落实国家、自治区推进高校毕业生就业的各项部署，紧密结合全盟实际，立足当下、着眼长远，多措并举，全力做好高校毕业生就业工作。

截至2022年12月底，全盟高校毕业生实现就业创业人数为5788人，完成任务的120%。其中事业单位就业680人，完成计划的136%;市场就业完成2627人，完成计划的105%;见习期满签约人数271人，完成计划的77.4%;人才储备完成406人，完成计划的101.5%;政府购买公共管理和社会服务岗位安置完成856人(其中公益性岗位安置444人)，完成计划的569%;扶持创业完成348人，完成计划的116%;“三支一扶”完成200人，完成计划的100%;社区民生志愿者完成400人，完成计划的100%。

强化上下联动，完善就业工作机制。盟委、行署领导高度重视高校毕业生就业工作，多次对高校毕业生就业帮扶工作进行部署，制定了《锡林郭勒盟未就业高校毕业生就业帮扶工作方案》，对锡林郭勒盟户籍择业期内高校毕业生特别是离校未就业高校毕业生进行实名制动态管理，确保有就业意愿的择业期内高校毕业生全部实现就业。

强化访企拓岗，扩大就业岗位供给。建立多部门联合征集岗位机制，充分发挥发改、工信、能源等职能部门优势，积极引导各类企业开发适合高校毕业生就业岗位，提升就业岗位征集的针对性。开展企业用工摸底调查，对重点用工企业进行走访，持续扩大岗位征集范围，截至2022年12月底，全盟征集招聘单位3568家，岗位73537个。积极开展各类招聘活动，创新招聘活动形式，丰富招聘活动内容，克服疫情影响，常态化开展网络招聘和直播带岗活动。全盟共举办各类招聘活动98场次。建立双向推荐机制，针对高校毕业生专业特点、就业需求，将适合的岗位精准推送给高校毕业生;针对企业用工需求，将符合条件的高校毕业生精准推送给企业，进一步提高人岗匹配度，提升岗位推荐成功率。

强化帮扶措施，引导高校毕业生有序就业。健全完善实名帮扶机制，摸清就业失业状态、学历专业、求职意向、服务需求等信息，针对有就业意愿、有创业意向、暂无就业意愿等不同情况，分类提供就业服务。积极开展“点对点”服务，通过电话回访、微信推送等方式，持续为2022届离校未就业高校毕业生提供“131”服务。截至2022年12月底，为未就业高校毕业生提供就业创业服务3167人次，其中职业指导392人次、就业信息1208人次，创业服务303人次，重点帮扶4人次，就业见习715人次，职业培训401人次，人事劳动保障代理42人次，其他服务102人次。

重视就业意识引导，帮助高校毕业生积极就业。将高校毕业生就业意识改善作为重要抓手，适应常态化疫情防控需求，充分利用线上平台，积极开展各类就业指导工作，帮助高校毕业生树立正确的就业观念，推动高校毕业生尽早就业。充分发挥基层劳动保障平台作用，采取入户、电话等形式，将就业指导工作做到孩子们的家门口。同时，锡林郭勒盟还将高校毕业生就业指导延伸到家长，帮助高校毕业生家庭认识当前就业形势，引导高校毕业生就业。