中国组织人事报塔城讯（通讯员 柯景）2022年以来，新疆塔城地区人社局把促进高校毕业生等群体就业摆在突出位置，不断细化各项服务措施，积极拓宽就业渠道。目前，全地区高校毕业生落实就业去向9258人，就业去向落实率97.96%。

积极开发岗位，拓宽就业渠道。结合乡村振兴、基层治理、产业发展等，为高校毕业生开发各类基层就业岗位。截至目前，开发高校毕业生岗位5805个，其中企业岗位3965个、见习岗位1393个、基层岗位85个、公益性岗位230个、“三支一扶”岗位132个。

加强创业担保贷款发放力度。用足用活创业担保贷款政策，着力缓解创业者资金难题，积极“贷”动创业促就业。截至目前，全地区新增创业4554人，完成自治区下达目标任务的168.6%，创业带动就业6750人；为43人发放创业担保贷款407万元。

高频举办公共就业服务专项活动。大力开展“公共服务进校园”等活动，并适时开展线上招聘会，及时发布就业岗位，实现了求职“不见面”、服务“不打烊”。截至目前，举办高校毕业生线上、线下招聘会44场次，参加企业817家，发布岗位7284个，初步达成就业意向957人。举办直播、录播政策宣讲、就业指导665次，观看人数12479人。

强化跟踪指导服务。对到城乡基层就业创业的毕业生，做好档案转递、社保缴纳、劳动权益维护等服务保障。按照离校未就业高校毕业生“100%登记入库、100%联系到人、100%提供个性化就业服务、有就业意愿的脱贫人口家庭毕业生100%实现就业”的要求，至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。