近年来，科研助理在不断“扩招”，最新数据显示，全国科研助理岗位已经落实8.2万人就业。很多高校毕业生出于继续学习深造的需求，选择以科研助理的身份完成从象牙塔到职场的转变。科研助理具体工作内容是怎样的？哪些毕业生适合科研助理岗？一起来看！

科研助理是什么？分为哪些类型？主要做哪些工作？

科研助理是指从事各类科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理以及博士后研究等工作的人员。科研助理岗位已成为许多年轻人实现自我价值的良好平台。最新数据显示，截至2024年8月，全国已完成10.5万个科研助理岗位的发布，其中已落实岗位8.2万人。

科研助理人员在高校和科研机构、企业和科技服务机构的工作内容及分类有所不同。在正式科研人员职称序列中，有“实习研究员”“助理研究员”，是初级和中级职称的区别。从工作性质上，对于高校和科研机构来说，科研助理的工作内容就是初、中级科研人员的工作，是科学家（具备高级职称科研人员）的工作助手。“作为一名科研助理从事基础性的工作，能帮助项目的发起人，比如老师或者高年级的博士生，他们就有更多的精力和时间去处理其他科研上的问题。”北京生命科学研究所科研助理梁景辉说。

对于企业和众多科技服务机构而言，科研助理主要从事企业和机构科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作。硕士毕业于兰州大学化学化工学院的刘福海，在甘肃皓天科技股份有限公司担任科研助理。刘福海说，作为科研助理，他的工作内容主要有两点：担任项目负责人，负责项目的研发并指导生产，带领团队完成科研项目；作为项目组长和实验室负责人，进行日常实验室的管理和项目内部人员的安排调动。

虽然各科研助理岗位设置有所区别，但工作量较小、临时性质是大多数岗位的共同特征。也有少数科研助理有岗无职，学生不需要负责任何具体工作。在北京外国语大学2023年科研助理招聘启事中，岗位细分为科研辅助工作、教学辅助工作和管理辅助研究，分别在科研项目、教学部门和学校职能部门从事相关辅助研究或工作。科研助理一般每周工作5-6天，每天8小时左右，有一定的工作弹性。以南昌大学第一附属医院高新医院为例，2023年科研助理岗招聘公告中写道：工作时间为8:00-12:00，14:00-17:30，在完成科研任务的前提下可实行弹性工作制。

招募对象有哪些？从哪找岗位招聘信息？

科研助理主要招募对象以应届毕业生为主，包括高校以及有学位授权的科研机构培养的博士研究生、硕士研究生和本科生等。该岗位没有太多要求限制，应往届毕业生均可，且对科研水平的要求不高，专业要求取决于项目方向。一般来说，科研助理招聘无需笔试，投递简历后，符合要求就会收到面试邀约，面试主要看经历经验是否与招聘契合，合作精神如何，面对面沟通是否愉快等。

安徽师范大学官网截图

计划考公考编的同学，需注意的是部分科研助理招聘单位要求应聘人员签订第三方劳务派遣合同，并承诺入职后交五险一金，对考公考编有一定的影响。有些单位科研助理岗实行与相关录用单位签订录用协议的灵活用工方式，劳动报酬以劳务费形式按月集中发放，不含五险一金，保障基本公费医疗。

如果你有意应聘科研助理岗位，可以通过以下方式找到招聘信息：

直接联系校内导师

教育部要求充分开发利用科研助理岗位，很多高校和科研院所都有设立科研助理岗，只要教师需要就可以设置岗位，并不像博士受名额限制。如果你有喜欢的导师，哪怕没有相关的招聘信息，也可以直接联系校内实验室或导师，询问是否需要科研助理，表明你的态度，咨询可不可以去做科研助理。

关注意向单位招聘

如果你有意向单位，可以关注其官网或公众号等，一般招聘公告也会发布在他们的官网平台上。

留意综合平台发布

如果你没有意向单位，可以留意高新区、企业等综合招聘平台发布的招聘信息。关注官网发布的招聘信息，投简历，打电话咨询。

科研助理岗值不值得去？发展前景是怎样的？根据科技部2021年发布的数据，在2020年科研助理岗位一共解决了16.7万名高校毕业生的就业问题。而在2022年，这一数字还有增加的趋势，一共有17.9万名毕业生选择了科研助理的工作机会。2023年，许多高校都扩大了科研助理的招聘规模，已有超过20万毕业生进入科研助理岗位。

科研助理工作还被认为是高校提供的一种福利，无论是继续考学还是求职，可以让学生在毕业后的空档期内有一个“跳板”。该岗位工作压力较小，工作时间比较稳定且有一定弹性，可以自行安排工作，加班不多。高校科研助理岗还可以享受寒暑假等福利，人际关系也比较简单。一方面提供了收入，另一方面有助于继续深造，适合想读博或增加科研经历的人。根据一些网友的经历，目前众多高校的科研助理岗位的工作任务并不繁重，甚至十分轻松，更像是被安插在各个学院与部门的短期行政岗。这样一份工作既可以在一定程度上减轻毕业生未就业的焦虑，同时还可以获得一定数量的薪资来减轻个人的生活压力，更重要的是，并不繁重的工作留给毕业生们更多的时间去规划自己的人生，寻找更加心仪的工作机会。

除了将科研助理的工作视为一段缓冲期外，还有一些人将这段经历视为一个上升的通道。近年来，申博的难度较从前有了很大的提升。随着本科生、研究生的连年扩招，巨大的毕业生基数使得申博的竞争愈发激烈，想要进一个心仪的实验室读博变得越来越难。不过，应聘科研助理给那些想要读博的同学们带来了新的希望。许多科研助理招聘公告中显示“优秀的科研助理可以获得转博的机会”。进入心仪的实验当科研助理，一方面可以了解这个实验室是否适合自己，另一方面也可以通过自己的努力，先人一步获取机会。

凡事都有两面性，科研助理岗也存在一些弊端。科研助理作用较模糊，该岗位工作技术含量不高，不同岗位存在较大差异，有的侧重科研协助，有的侧重行政管理。后者职务大多在处理杂事，科研上没有收获，很难满足年轻人的职业发展需求。科研助理总体薪酬水平一般，只有最基本的福利待遇。按照国家有关规定，科研助理的薪酬经费从科研项目经费和学校其他经费等多渠道筹集。如果科研助理由课题组单独招募，则大多由课题组负担其工资。另外，科研助理也享受国家规定的社会保险和带薪年假等福利待遇。待遇水平还取决于所在单位是否人性化，遇上什么样的领导很大程度上会影响该岗位的工作幸福感。科研助理岗依托科研课题组设置，一般不是长期岗位，且科研助理没有正式编制，容易沦为“学术临时工”。作为辅助岗位，在课题组的归属感较低，职业成就感不强。

总的来说，作为毕业后的就业选择之一，科研助理为高校毕业生提供了实践与“试错”的机会，为立志科研的同学实现自我价值提供平台，促进他们完成“从学生到学者、从助理到主力”的转变。同时，也为迷茫中的毕业生提供校园到职场的过渡。正在求职的毕业生也可以将科研助理作为就业备选项，合理规划，实现成功就业。