一、支持企业发挥主体作用

（一）鼓励企业自主招工招才，对招收初次来厦就业、本市新成长的劳动力，办理就业登记并在同一企业连续缴纳社会保险费3个月（含）以上的，给予企业500元/人一次性招工招才奖励。所需资金按企业税收缴交关系，由相应的市、区级财政或各开发区管委会各自承担。

（二）支持企业利用校企合作、新型学徒制等鼓励政策加强用工保障。由人社部门负责，有计划开展校企合作活动，搭建校企合作平台。支持企业深化产教融合，施行企业新型学徒制培养。对企业完成培训任务并经考核鉴定合格的，根据培训的职业（工种）级别，按照四级（中级工）5000元/人·年、三级（高级工）6000元/人·年给予企业培训补贴。参照企业新型学徒制模式开展毕业年度学生学徒制培训，帮助实习学生加强实操技艺，对完成培训符合条件的，按照中职（中级工）级别3000元/人、高职（高级工）及以上级别4000元/人的标准给予企业培训补贴。所需资金由市级财政承担。

（三）支持企业结合用工周期，组织员工参加技能提升培训、考取各类技能证书，按证书等级标准给予培训补贴，服务员工成长。对在我市公共就业管理服务机构办理实名制就业、失业登记的城乡劳动者（包括新就业形态劳动者），经考试取得专项职业能力证书、国家职业资格证书、职业技能等级证书的，按照以下标准给予培训补贴：专项职业能力证书500元/人、五级（初级工）700元/人、四级（中级工）1000元/人、三级（高级工）1500元/人、二级（技师）2000元、一级（高级技师）3000元/人。纳入我市急需紧缺职业（工种）目录的职业（工种），培训补贴上浮20%。所需资金由市级财政承担。