支持创业平台建设。坚持以“用”为导向，以经营主体等用户为主体，整合创新资源、组织创新活动、赋能创新产业，打造一批创新创业特色小镇和街区（园区、楼宇），定期开展市级创业孵化基地认定评价，符合条件的给予每年15万元且最多不超过5年的奖补。加强返乡创业园区建设，按照规定为入驻经营实体提供场租、水电费等补贴。鼓励各级众创空间、孵化器、加速器、产业园降低入驻门槛，政府投资开发的创业载体应当安排30%左右的场地免费提供给大学生创业团队使用。

强化创业资金扶持。为在市内初次创业并符合条件的高校毕业生等群体给予一次性创业补贴。符合条件的个人、小微企业可分别申请最高30万元、500万元的创业担保贷款，推动贷款业务全程网办。开展大学生创业项目资助，打造“英雄杯”等大学生创新创业活动品牌，每年筹集不少于2000万元对300个以上优秀项目给予5—50万元资金扶持，支持大学生创新创业项目在汉落地。

加强创业能力培养。支持在汉高校、社会力量建设大学生创业学院，为大学生免费提供理论教学、创业实训、专业辅导、项目孵化等服务，根据考核情况每年给予3—10万元补助。组织有创业意愿的高校毕业生、城镇登记失业人员等各类群体参加创业培训，并按照培训类别给予300—1800元创业培训补贴。

支持多渠道灵活就业。加快发展数字经济、平台经济，以新技术培育新产业、新模式、新业态，创造更多灵活就业岗位。对就业困难人员、毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予社会保险补贴，补贴标准不超过其实际缴费额度的2/3。加强新就业形态劳动者权益保障，指导平台企业或者用工合作企业落实不完全劳动关系从业人员最低工资、标准工时等保障措施，促进新业态劳动者体面就业、全面发展。

为大学生就业提供安居保障。减轻高校毕业生租房安居负担，符合条件的高校毕业生在资格有效期内租住人才租赁房的，按照不高于市场上同类房产租金的70%缴纳租金，累计减免期限不超过3年。其中，全日制博士研究生、全日制硕士研究生分别免缴2年、1年租金，免租金额每月分别不超过2000元、1500元。建设青年人才之家，对有意愿来汉就业创业的高校毕业学年在校生、毕业6年以内高校毕业生提供最长7天免费住宿。

打造大学生就业创业公共服务平台。大力实施人才强市战略，夯实“学子聚汉”工程基础，扎实推进公共就业服务能力提升示范项目，打造以大学生创新创业为核心，覆盖安居落户、求职招聘、技能培训、创业扶持、成果转化等服务的大学生就业创业一站式服务平台，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，助力武汉具有全国影响力的科技创新中心建设，加快推动武汉科教人才优势转化为创新发展优势。

提升劳动者岗位适应能力。制定人工智能影响就业供需应对策略，建立政府、市场、企业协调联动机制，引导劳动者提升职业转换能力和新技术岗位适应能力。对参加就业技能培训并取得相应证书的劳动者，按照规定给予每人200—5000元的职业培训补贴。培训机构按照规定程序为协议企业输送用工并达到稳定就业条件的，可在规定期限内按照不超过现行标准的150%发放培训补贴。

支持职业技能提升。完善以技能需求和就业结果为导向的培训补贴政策，参加失业保险1年以上的企业在职职工或者领取失业保险金人员取得技能人员职业资格证书或者职业技能等级证书的，按照初级（五级）不超过1000元、中级（四级）不超过1500元、高级（三级）不超过2000元的标准给予技能提升补贴。

兜牢困难群体就业底线。完善就业帮扶机制，对大龄、残疾、脱贫家庭、低保家庭等困难群体提供“一对一”就业援助，确保零就业家庭动态清零。对招用或者通过公益性岗位安置脱贫劳动力、连续失业1年以上等9类就业困难人员并为其缴纳社会保险费的单位，按照规定对单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策，对积极吸纳残疾人就业的企业，按照规定落实税费优惠、岗位补贴、超比例安残奖励。

建设数智化就业服务信息系统。推动实现就业领域全流程进系统、全业务实名制、全服务用数据，提升精准服务、智慧监管和科学决策的数字化治理能力。加强人社、教育、政法、市场监管、医保等多部门数据共享，建设就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才协同支撑的一体化信息平台，实现政策精准推送、岗位高效匹配、形势实时监测、风险及时防范。

加强劳动者就业权益保障。加强市场监管与劳动保障监察执法，加快健全联合约谈、失信惩戒机制，推广“一站式”劳动保障维权服务。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法查处虚假招聘、违规收费、“黑中介”等违法违规行为，强化劳务派遣用工监管，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象，维护劳动者合法权益。