一、健全岗位筹集发布机制

各县区、各处室、单位要广泛筹集各方就业岗位，并按照《省人社厅关于印发“就在江苏”智慧就业平台管理规程(暂行)的通知要求》,使用好“就业在江苏”智慧就业平台筹集和发布岗位。并通过线上线下招聘活动、企业群、高校群、微信公众号等多种途径对相关招聘信息和活动信息进行宣传推送。社会化就业岗位信息、市属国有企业就业岗位信息、公益性岗位、科研助理、基层社区等基层服务项目岗位信息由市就管处负责收集发布；“三支一扶”“西部计划”“乡村振兴计划”“就业见习计划”等项目岗位信息由人才服务中心负责收集发布；公务员招考岗位信息由市人事考试中心负责收集发布；市属事业单位招录岗位信息由事管处负责收集发布；各县区人社局负责辖区内各类岗位信息归集和发布工作。

二、加强组织领导

各单位、各县区要高度重视岗位筹集发布工作，将其纳入就业工作整体部署，纳入就业服务体系统筹推进。要根据实际情况，制定具体实施计划，明确责任部门和责任人员，确保筹集岗位质量数量稳中有升，发布岗位信息渠广面宽、重点集中，组织参加就业人数稳中有升。

三、强化督促考核

建立信息筹集发布工作督促考核机制，及时通报各地各单位工作开展情况。对各地各单位好的做法及时总结宣传，对工作不力的及时督促整改。