人才服务机构引才奖励。一是明确了补助标准，根据引进人才层级确定补助标准，博士、高级职称人才或年薪30万以上的，标准为2万元/人，本科生和硕士标准为1000元/人，单个机构奖励上限为50万元。二是明确同类补助不重复，即同一名引进人才，不得同时申报企业引才奖励和人才服务机构引才奖励，保证了政策严谨性。

　　企业引才奖励。一是明确申报对象，为市（区）属“2+4+X”重点产业企业。二是明确补助标准，企业引进人数达到20人（含）以上的，按照2500元/人标准给予奖励，每家企业最高奖励20万元。

　　在海内外人才密集的城市设立“引才工作站”，每年根据引才活动效果和工作实绩给予最高10万元工作经费和10万元考核奖励。

　　全职引进博士、硕士、“双一流”高校本科生，由“飞地”企业为其按月缴纳企业职工基本养老保险，两年内分别给予每人每年2万元、1.2万元、8000元的引才补助。

　　包括建站资助、引才奖励、考核奖励，对资助条件和标准进行了逐一明确。在考核奖励上明确了优秀等次占比20%左右，拔高奖补标准，激励各工作站持续发挥作用。