一、活动宗旨

　　坚持把促进就业作为人力资源服务业发展的首要任务。通过组织开展人力资源服务行业促进高校毕业生等青年就业公益活动，推进公共服务和市场化服务相结合，提升人力资源服务机构承接公共服务的能力和水平，精准释放政府购买服务效应，培育壮大市场化人力资源服务力量，助力打造“就在江苏”人力资源服务品牌。

　　二、活动内容

　　（一）聚焦产业发展。组织人力资源服务骨干企业，围绕重点产业链人才需求，在省内外高校院所、技工院校集中的城市开展专场招聘、校园宣讲、特色项目推介，采取“组团式”“一条龙”“点对点”等方式，“留得住、引得进”高校毕业生等青年人才，促进服务链与产业链、人才链有机融合。

　　（二）发挥集聚效应。指导和支持国家级、省级人力资源服务产业园，聚焦先进制造业、现代服务业、数字经济等重点领域，开展区域性、行业性专场招聘活动；发动园区入驻机构，配套提供职业指导、岗位推送、面试辅导、模拟实训、就业体验等常态化服务。

　　（三）促进供需匹配。动员人力资源服务机构面向其服务的用工主体推送《江苏省高校毕业生就业创业政策宣传手册》、“就在江苏”智慧就业服务平台、“苏心聘”手机客户端、“高校毕业生就业掌上宝”、“江苏省高校毕业生就业服务平台”等，推介就业、社保、培训等惠企补贴清单，挖掘、归集并动态发布就业岗位信息，通过各类线上线下招聘活动，提供专业化精细化的就业服务。

　　（四）融合社保卡服务。分期分批择优遴选，创新赋能诚信人力资源服务机构推广社保卡应用功能，依托其遍布省内外的分

　　支机构和服务网点，前移社保卡发放，关联人社一体化信息平台的就业社保和人才服务，增强来苏就业创业青年人才的获得感、认同感、幸福感。

　　三、工作要求

　　（一）高度重视，精心组织。充分发挥人力资源服务机构促就业作用，结合各地高校毕业生等青年就业服务活动统筹安排，明确牵头单位，制定实施方案，开展特色活动，跟踪服务成效。

　　（二）积极引导，创新服务。引导人力资源服务产业园入驻机构、人力资源服务行业组织会员单位及其他人力资源服务机构积极参与；发挥人力资源服务骨干企业示范带动作用，围绕公益活动应用新技术、开发新产品、推广新服务。

　　（三）畅通渠道，服务保障。畅通人力资源服务机构和高校院所、技工院校及用工主体的联系对接渠道；统筹公共就业和人才服务活动经费支出，以绩效引导为原则推进政府购买就业公共服务，保障活动顺利开展。

　　四、秋季活动安排

　　今年秋季活动是全省人力资源服务行业促进高校毕业生等青年就业公益活动的首次季节性活动，省厅将集中开展系列活动，主要是：开通“江苏省人力资源服务机构信息网”、“江苏人力资源服务机构招聘平台”；开展“就在江苏”重点产业链省外引才活动；举办“宣贯《招聘会服务规范》国家标准暨全省人力资源服务产业园巡回招聘会”；组织“百家人力资源服务机构·百所高校院所、技工院校供需对接活动”。各地要主动配合、积极参与，并结合本地产业结构和青年人才需求，开展灵活多样的特色服务，注重提升活动质效。