实施2025年高校毕业生就业促进“432020”计划，着力扩大市场化岗位，建立企业岗位需求衔接机制，定期分层次分类型分领域编制发布人才需求报告和人才需求目录，实施先进制造业促进就业行动和人工智能促进高质量就业计划，力争实现企业吸纳就业43万人。

稳定政策性岗位规模，发挥“三支一扶”计划示范作用，加大机关事业单位人员招录和基层服务项目开发力度，确保落实就业去向20万人。

完善创业担保贷款政策，优化办理流程，加大对创业者资金支持。持续开展“人社十金融”助企行动，助力小微企业稳岗扩岗，力争提供稳岗扩岗专项贷款额度不低于 400亿元。

支持自主创业和灵活就业，加大一次性创业补贴和创业项目补助力度，引导更多毕业生到新产业、新业态、新模式领域就业，力争促进20万人自主创业或灵活就业。

强化就业见习成长奠基石作用，启动青年求职能力实训营项目，全年募集见习岗位10万个，组织参加见习人员不少于3万人。

丰富完善“高校毕业生就业一件事”，优化工作流程，增加落户医保及相关人才服务方面的事项。

组织开展清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，着力规范人力资源服务活动，严厉打击就业歧视、虚假招聘、“培训贷”、售卖“虚假就业协议”、非法职业中介等违法违规行为，切实维护劳动者合法权益。

面向毕业学年在校生开展就业技能综合培训，提升毕业生就业竞争力。

推进“工学一体化”培养模式，在应用型本科院校、高职院校、技师院校实施职业技能等级证书制度，推动专业与产业、教学与生产紧密衔接，帮助广大学子技能成才、技能就业。

强化就业援助服务，加大对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难人员的帮扶力度，鼓励企业吸纳一批、支持灵活就业一批、公益性岗位安置一批、兜底帮扶一批，力争全年帮扶8万名就业困难人员就业、25万失业人员再就业。