一、补贴对象

2017年7月1日起，对抚顺市辖区内用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按照签订的劳动合同期限，给予不超过三年的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴(对初次核定享受补贴政策时距法定退休年龄不足5年的人员，可延长至退休)，并按当地最低工资标准的30%给予岗位补贴。

就业困难人员主要包括：

（1）城镇零就业家庭成员；

（2）低保和低保边缘户家庭成员；

（3）处于失业状态的残疾人；

（4）单亲抚养未成年人者；

（5）登记失业人员中距法定退休年龄5年以内的人员；

（6）自谋职业的军队退役人员；

（7）县以上（含县级）劳动模范；

（8）军人配偶；

（9）享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象、烈属；

（10）残疾人家庭、军烈属家庭和单亲家庭的高校毕业生。

二、补贴标准

（一）养老保险补贴标准：养老保险缴费基数按上年在岗职工平均工资60%核定执行，对用人单位缴纳的养老保险费给予100%补贴。

（二）医疗保险补贴标准：对用人单位缴纳医疗保险费按上年社会平均工资的5%给予补贴。

（三）失业保险补贴标准：失业保险缴费基数按上年在岗职工平均工资60%核定执行，对用人单位缴纳的失业保险费给予100%补贴。

（四）岗位补贴标准：按当地最低工资标准的30%给予补贴。