工作任务

（一）加强岗位信息归集。各设区市及平潭综合实验区人社部门要利用各级各类平台，多渠道、大规模、集中式开发归集一大批就业或见习岗位信息，拓宽高校毕业生及各类劳动者就业渠道。组织“人社局长访企入园拓岗活动”，详细掌握辖区内重点企业、政府投资项目、产业园区等招聘需求，广泛收集招聘岗位信息。主动对接有关部门及时掌握本地机关事业单位、基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位空缺情况。动员经营性人力资源服务机构、行业协会广泛参与，重点筛选一批适合高校毕业生等青年学历层次、技能水平的岗位信息，在本地就业服务平台归集发布的同时，向福建就业网集中推送。

（二）加密开展线上招聘。各设区市及平潭综合实验区人社部门要面向高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类人群，有针对性的推出线上专场招聘活动。福建就业网-高校毕业生专区（以下简称毕业生专区，https://www.fj99.org.cn/bys/）汇聚发布全省最新的岗位信息、招聘活动信息和就业创业政策，为毕业生和用人单位提供多样化的网上求职招聘服务。各地人社部门要进一步宣传推广毕业生专区的功能定位和使用方法，引导有招聘需求的用人单位登录毕业生专区发布招聘信息。鼓励各级公共就业服务机构、高校和人力资源服务机构依托毕业生专区“招聘会”栏目举办网络招聘会，符合条件的场次优先纳入公共就业服务资助范围。

（三）大力推进直播带岗。各设区市及平潭综合实验区人社部门要聚焦重点企业、重点项目等举办分主题、分行业、分群体直播带岗活动。各级公共就业服务机构要积极与广播电视融媒体和各类新媒体合作，打造分时段直播带岗矩阵，探索多平台联动的直播带岗模式，大力培育具有地区特色的直播带岗服务品牌。支持开展“跨地区联动直播带岗”、“人社（就业）局长进直播间”等活动，强化求职招聘服务，同时将就业创业政策咨询、职业指导、创业项目推介等纳入直播服务范围，不断丰富公共就业服务网络直播内容。通过探企探岗、企业直播等多种方式增加直播带岗吸引力。在活动期间，提前发布网络直播活动预告，各地人社部门每两周至少组织一场直播带岗活动。

（四）统筹开展线下招聘。各设区市及平潭综合实验区人社部门要结合本地区产业特点、各类群体和用人单位需求，开展灵活、多元线下招聘活动，合理安排行业、区域、群体招聘场次，着力提高人岗匹配率。面向数字经济、绿色经济、银发经济、新型城镇化和乡村建设等重点行业开展行业性专场招聘活动。支持结合我省区域发展战略，在高校毕业生较集中的地区，开展闽东南、闽西北等区域专场招聘活动。聚焦高校毕业生等青年，兼顾其他各类群体求职需求，开展群体性专场招聘活动。

（五）广泛开展政策宣传。各设区市及平潭综合实验区人社部门要全面梳理最新的促进高校毕业生就业创业政策措施，归集发布政策服务清单、经办机构清单，组织“进企业、进校园、进社区”宣传活动精准推送。线上线下招聘对接活动都要设立政策宣传专区，集中开展宣传推介，使高校毕业生等青年、用人单位对就业创业政策应享尽知，助推政策落地见效。