其他

　　24.推行人才“首席服务员”制度，设立“人才服务窗口”, 为人才领办代办、落户落编、配偶安置、子女入学等提供便捷高 效服务。

　　25.实行人才调出(离职)事先报告和提级审批工作制度， 为人才提供便捷高效的“直通车”服务。

　　26.引进人才个人住房公积金账户建立并缴存6个月后，即 可申请额度最高为50万元的住房公积金贷款，不受账户缴存余 额限制，最高租房提取额度由每年9600元提高至12000元。

　　27.发放人才服务卡，为引进的人才及其父母、配偶、子女 提供定点三甲医院预约体检和住院绿色通道等医疗保健服务，人 才本人省内异地就医直接结算备案。

　　28.引进人才与用人单位签订5年以上服务协议的，人才配 偶享受就业安置政策。随迁子女入托及义务教育阶段入学，可按 照本人意愿，由当地教育部门统筹安排到相应学校(幼儿园)就 读，报考普通高中的，依据入学地中考成绩和志愿录取。

　　29.为引进的人才提供交通出行保障，在区内机场、火车站 设立人才优先标识，享受专属贵宾服务。

　　30.引进人才本人可携2名亲属免门票游览区内4A级以上旅 游景区，免费参观区内资源馆、博物馆、地情馆和纪念馆。

　　二、政策待遇

　　(一)一次性补贴。与用人单位签订5年及以上聘用合同的，全职引进的目标高校博士研究生给予补助10万元;全职引进的硕士研究生给予补助6万元:教育卫生领域全职引进的国内“双一流”建设高校本科毕业生给予补助5万元。与民营企业签订5年及以上劳动合同的应届毕业生，由企业注册地政府连续5年发放生活补贴，补贴标准为全职引进的目标高校博士研究生每年2万元、硕士研究生每年1.5万元、本科毕业生每年1万元、大专毕业生每年0.5万元。

　　(二)生活补贴。全职引进的目标高校博士研究生，连续3年每月给予1500元生活补贴;全职引进的目标高校硕士研究生，连续3年每月给予1200元生活补贴;教育卫生领域全职引进的国内“双一流”建设高校本科毕业生，连续3年每月给予1000元生活补贴。

　　(三)租房补贴。以租赁方式自行解决住房的，全职引进的目标高校博士研究生，连续3年每月给予700元生活补贴;全职引进的目标高校硕士研究生，连续3年每月给予500元生活补贴;教育卫生领域全职引进的国内“双一流”建设高校本科毕业生，连续3年每月给予300元生活补贴