第九条 创新创业人才、专业技术人才通过全职和柔性两种方式引进；实用技能人才一般通过柔性方式引进。全职引进指通过与用人单位签订5年及以上聘用合同或引进协议的一种引才方式；柔性引进指在不改变人事、档案、社会保障等关系的前提下，通过顾问指导、决策咨询、技术服务、培训讲学、候鸟服务、网络评审或者其他适宜方式，为师市经济社会发展提供智力支持的一种引才方式。

第十条 引进的人才分为四个层次。

第一层次：“两院院士”，国家最高科技进步奖获得者等国内外顶尖人才，长江学者等国家级人才，国家有突出贡献的中青年专家，“百千万人才工程”国家级人选，或与上述条件层次相当的人选。

第二层次：“天山英才”“兵团英才”、省部级学术技术带头人、省部级重点学科带头人、省部级科技创新团队带头人、省级有突出贡献优秀人才；中华技能大奖、全国技术能手、国家级技能大师、国家级教学名师奖获得者；具有3年以上担任世界500强企业高层管理领导经历的人才（企业排名以上一年度公开发布的为准)；或与上述条件层次相当的人选。

第三层次：全日制博士研究生；具有正离级职称专业技术人才；全日制硕士研究生并取得副高级职称专业技术人才；具有3年以上担任世界500 强或国内100强企业中层管涅领导经历的人才（企业排名以上一年度公开发布的为准）；或与上述条件层次相当的人选。

第四层次：金日制硕士研究生；具有副高级职称专业技术人才；获得省级技术能手、地市级专家称号人才；或与上述条件层次相当的人选。除以上四个层次所列对象，对确有真才实学、社会贡献较大、具有特殊才能或特别贡献的人才，凭业绩和能力，经申报认定后，可比照以上层次人才享受相应待遇。引进对象含具有以上同等专业水平（学历学位）的海（境）外专家、学者及留学归国人员。