2025年省属企业招聘总规模达到1万人。充分发挥政策性岗位吸纳作用，积极拓展省属企业岗位资源，其中省国资委监管企业招聘规模达到8000人以上，其它省属国有企业招聘规模达到2000人以上。办好第六季“国聘行动”，稳定并适度扩大2025年省属企业招录高校毕业生规模。

对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，可给予一次性增人增资，核增部分计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。政策执行至2025年12月31日。